铸就“精品”人生

——记江苏省劳动模范、宝泰菱工程塑料（南通）

有限公司品质保证工程师张芳同志

一个平凡的名字，一个平凡的岗位，却干出了不平凡的业绩。2006年，从河南调到宝泰菱工程塑料（南通）有限公司工作才一年多的张芳，被评为江苏省劳动模范。

人们对她刮目相看。其实，还在河南工作时，张芳已经先后获得了2000年度、2004年度河南省“五一”劳动奖章及河南省“技术能手”称号。

（一）学海无涯

1998年，从沈阳化工学院工业分析专业毕业的张芳到河南省中原大化集团公司工作。“要做就要做到最好，让事业成功，让人生精彩。”她暗暗下定决心，把新岗位作为新的起点，把学习作为成长的阶梯。于是，人们常常看到这个新毕业的大学生，像一个小学生一样谦虚好学，不懂就问。

梅花香自苦寒来。1999年，河南省举行全省第三届化工分析工技术竞赛。她以自己渊博的知识，熟练的专业技能，被选为公司5名选手之一，代表公司参加大赛。从得知自己被选上的那天起，深知自己实际操作水平还有待提高，她就更加的努力和勤奋。每天晚上和双休日，化验室都有她的身影。最终她不负众望，在高手如林的比赛中取得了第一名的好成绩。

她没有骄傲和自满。在接下来的工作中，张芳对自己更严格要求。实验室仪器种类多，有些是以前没用过的，为了能彻底掌握各种仪器的操作，熟悉仪器的性能，她经常捧起厚厚的仪器说明书一读就是半天，遇到困难，她虚心向专家请教或上网查资料，直到全部理解掌握。功夫不负有心人，没多久，实验室里的各类仪器，出现点小问题，她都可以立马解决！

勤奋的张芳得到了大家的认可，几乎年年都是公司的“立功个人”或“爱岗创一流”先进青年。她于2001年光荣地加入了中国共产党。2003年河南省第四届分析工技术比武，她再次参赛，又一次夺得第一，再一次证明了自己的实力。

（二）创新无限

作为化验室的一名技术人员，张芳一直在探索分析中技术革新。在担任复合肥分析室工程师期间，由于国标方法分析复合肥中氮、磷、钾含量需耗时约4小时，远远不能满足生产控制的要求，为此，她潜心研究查资料，废寝忘食做实验，2个多月下来，人都瘦了一圈，终于找到了准确、快速的分析方法，大大缩短了分析时间，使全部分析时间缩短到只需不到1小时。该革新项目荣获河南省优秀成果三等奖。

    2005年8月，公司生产部突然提出要测定某原料中的微量组分含量，根据现有的分析条件，公司从未试验过该项分析。面对挑战，她没有退缩，而是和同事一起研究分析方法，摸索试验条件，经常加班加点至深夜11点多才下班。因为是微量组分，干扰因素多，在试验过程中，不断出现数据重现性不好的现象。这时有人建议：还是请国外母公司的研发部门来做吧。张芳考虑到这样会大大增加分析成本，延长分析周期，她摇摇头拒绝了。一次次地查资料，一次次地做试验，不知多少次的失败和泪水，她终于找到了最佳测试条件，准确分析出了该组分含量。仅此一项不仅为公司直接节省资金30万余元，而且让国外专家从此对中国的技术人员刮目相看。

2005年11月，中间品中一项关键项目的测定结果，老是有上下波动。怎么办？项目的结果直接关系到产品性能，不及时解决会直接影响产品质量，可项目测定步骤繁琐，仅一次试验，从样品预处理到最终结果需6个多小时，如操作中稍有一个细节不注意，就可能导致结果偏差。对此，张芳没有退却，为了彻底查清原因，她连续几周泡在试验室，仔细观察操作中的每一个步骤，分析可能产生误差的原因，终于找出了引起结果波动的多个重要因素，较好解决困扰生产几个月的难题，再一次为公司节约了近百万元。

（三）协作有道

作为质量保证部门， QA技术员的能力和水平至关重要，培训工作是重中之重，作为工程师的张芳，积极主动地承担公司分析技术员的技术培训工作。

建厂伊始，公司委派她去宝理工程塑料有限公司的台湾工厂接受技术培训。回公司后，她立即和同事一起精心编写了培训教材，完善了现有的操作规程，并负责所有分析技术员的培训。从分析方法原理的讲解，操作的演示，细节的提醒，到仪器的操作、维护、简单故障处理等，她都毫无保留，耐心细致，并且认真观察每个人的操作，及时指出操作中的不规范之处，直到每个人都能完全掌握，从而使分析技术员的整体素质得到了明显提高，为保证试生产的顺利进行提供了有力支持，为公司装置的顺利投产做出了突出贡献。

团结铸就力量。在工作中，张芳和同事良好沟通与合作。试运行中，由于分析任务重，人员紧张，每天的分析项目达到百余个，但她在课长的指导下协调人员分工协作，与大家一起坚守在工作岗位，双休日很少休息。工作中发现问题，她都会及时调查分析原因，解决问题后还会向大家细致讲解，避免同样问题的再发生，从而使分析工作得到持续改进，保质保量完成了各项任务。

作为二十一世纪知识型、管理型的新女性和一名优秀共产党员，张芳始终坚持学习，敢于迎接挑战。在她身上，使人们看到了二十一世纪新女性自立、自强、自信和巾帼不让须眉的精神！